Gestion de la paie
La gestion de la paie comprend, outre l’établissement des bulletins de salaires, la préparation des déclarations sociales, qui constituent les missions de base.
Elle inclut aussi le suivi des absences pour congés, maladie ou tout autre motif, les relations avec les organismes sociaux.
Notre cabinet, filiale commune d’un important cabinet d’expertise comptable et d’un cabinet d’avocats spécialisé dans le social.
Nous vous garantissons
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la maîtrise des coûts
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le respect des délais
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la disponibilité de nos équipes 12 mois sur 12.
Un service complet
Informatique
Etablissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales obligatoires
Contrôle
Des primes d’ancienneté
Des minima conventionnels
De la conformité des contrats de prévoyance et de retraite à la convention collective ; analyse de leur coût
Conseils
Sélection des aides à l’embauche et suivi
Assistance à l’embauche
Gestion
Juridique
En collaboration avec nos avocats:
Détermination de la convention collective applicable
Préparation des contrats de travail
Suivi des procédures de licenciement
Préparation des accords d’intéressement et de participation
Accords d’entreprises
Tableaux statistiques
​Paiement des salaires et charges par virement
Nous vous proposons des conseil personnalisés
Recherche d’aide à l’embauche, contrat de travail, procédure de licenciement, intervention aux prud’hommes, élections, accords d’intéressement sous la responsabilité d’un avocat spécialisé. Notre cabinet garantit à ses clients le respect des délais, la maîtrise des coûts, la disponibilité de ses équipes.